Aby móc we właściwy sposób dokonać oceny ryzyka zawodowego trzeba w bardzo dokładny sposób zebrać wszystkie potrzebne informacje na temat firmy. Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy w pierwszym kroku najważniejsze jest, aby we właściwy sposób zebrać informacje na temat wielu dziedzin działalności firmy. Ocena ryzyka w przypadku małych firm nie musi być opracowywana przez specjalistę do spraw bhp, tylko może tego dokonać sam pracodawca. Przede wszystkim pracodawca powinien sobie postawić wiele pytań, które pomogą mu w sposób skuteczny przejść pierwszy krok oceny ryzyka zawodowego. Należy zacząć od określenia liczy i nazw stanowisk, jakie występują w firmie. A także określić, kto na tych stanowiskach pracuje: trzeba tu przede wszystkim brać pod uwagę kobiety w ciąży, nieletnich, niepełnosprawnych itp. Ważne są także opisy czynności wykonywanych na poszczególnych stanowiskach pracy i czynniki uciążliwe dla pracowników. Ocena ryzyka zawodowego będzie skuteczna jeśli określimy też, jakie maszyny mamy w swojej firmie, czy są one nowe i w jakim stanie się znajdują. Trzeba też uważnie przyjrzeć się instrukcjom obsługi i sprawdzić, jakie możliwe zagrożenia są w nich opisane. Należy sprawdzić również, jakie są stosowane środki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa zatrudnionych (czy pracownicy mają dostęp do apteczek, czy wśród pracujących rozpowszechniona jest wiedza, jak powinna wyglądać prawidłowo przeprowadzona pierwsza pomoc przy nieszczęśliwych wypadkach w pracy, itp.), by móc w prawidłowy sposób dokonać oceny ryzyka.
Categories
- Biznes
- Budownictwo
- Dom i ogród
- Edukacja
- Finanse
- Komputery i internet
- Motoryzacja
- Praca
- Rozrywka
- Turystyka
- Zdrowie i uroda